Scania llega a un acuerdo con sus trabajadores en Suecia para continuar con la semana laboral de cuatro días
Scania ha llegado a un acuerdo con los sindicatos suecos para extender la semana laboral de cuatro días para sus 12.000 empleados en Suecia. El acuerdo será válido para el primer semestre del 2010. Todos los empleados entrarán en este sistema de reducción de jornada durante el primer trimestre del próximo año, mientras que en el segundo trimestre dependerá de la evolución de la demanda. La semana de cuatro días no implicará una reducción de los salarios de los trabajadores.
Como parte del acuerdo, Scania no provisionará con cargo al ejercicio del 2009 un bonus para sus empleados y elimina e la misma forma el variable previsto para el 2010 . Asimismo se pospone el pago del suplemento retroactivo correspondiente al 2009 y de la paga de vacaciones de 2010.
El acuerdo para prorrogar la semana laboral de cuatro días se aplica para todas las unidades operativas de Scania en su central de Suecia, es decir para los 6.000 empleados en producción y los 6.000 trabajadores en los departamentos de administración y oficinas.
Esta reducción de la jornada forma parte de la estrategia de Scania de preservar la competitividad de la compañía a pesar de la dramática caída de la demanda de productos y servicios.
El presente acuerdo para trabajar solamente cuatro días a la semana se empezó a aplicar el pasado 1 de junio y concluía a finales del 2009. Fue firmado como parte del acuerdo marco entre el Sindicato Sueco de trabajadores del metal (IF Metall) y la asociación suecas de industrias de ingenieria (Teknikföretagen) en marzo de 2009.
En el presente año, Scania ha aplicado reducciones de jornada similares en los Páises Bajos, Francia, Alemania y otros mercados.
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